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2:在游戏中跳跃时,按下“H”键进行飞腿攻击。
3:操作角色向左或向右移动,按下“C”键来进行跳跃攻击。
4:通过点击消除图案得分
5:用键盘方向键控制局部移动
【本次更新】
1:优化了一些已知的问题。
2:为.netcore数据收集器添加了.netcore支持
3:修复了v3.94.3bug问题。
□ 舒圣祥
日前,浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件,称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况,将辞退处理。公司称,初衷是想倡导员工家庭和谐稳定,避免上述情形影响工作。乐清市人力资源和社会保障局监察大队表示,目前未接到针对这一规定的投诉。
因为雇主的个人喜好,某些企业会在员工管理上做出一些特殊规定。这固然是企业的自由,但在法律层面,这些规定是否有效则值得探究。比如,温州这家企业发布通知“禁止员工婚外情和出轨”,显然于法无据。
根据《劳动合同法》的规定,员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是,所谓用人单位的规章制度,绝不是发个通知就立即生效,更不是规定什么内容都行。在程序上,在制定过程中要4001百老汇登录入口请职工代表或工会代表参加,通过民主协商充分听取劳动者的利益诉求,做到程序合法;在内容上,不得违反法律、法规的规定,不得侵犯劳动者基本权利,要有合法性和合理性。
如果用人单位的规章制度超出雇主的合理权限,在正常的生产经营活动之外对劳动者随意设定义务,并据此解除劳动合同,显属违法解除,损害了劳动者合法权益,应当依法支付赔偿金。具体到婚外情和出轨,企业可以做出倡导性规定,但无权做出禁止性规定;可以奖励符合规定的员工,但不能据此辞退违反这一规定的员工。因为,禁止员工婚外情和出轨,超出了企业内部劳动规定的范围,应当由行政机关根据法律法规来管理。
事实上,如果员工的婚姻问题都归企业来管,对企业来说绝非好事。更大的权力意味着更大的责任。员工出现婚外情和出轨,企业如果有权处罚,那么员4001百老汇登录入口工婚姻不幸福的,企业负不负责?员工找不到对象的,企业管不管?现代企业管理制度最重要的一点,就是能够清晰划分公私界限,在私域范围内的部分必须充分尊重员工自由,而不是将员工视为企业的“私有财产”,如同机器设备一般。
如果“禁止员工婚外情和出轨”本身就是噱头和炒作,那就更不应该了。所谓“三观正”的公司,很可能只是为了博眼球,不仅没打算真正执行落实,企业老板说不定也未能遵守,反正老板又不可能自己把自己辞退了。公众必须清楚,并非只要企业出于好的出发点,就可以随意逾越法律的边界,否则我们无原则的宽容,很可能成为类似炒作的助推力量。虽然还没接到员工投诉,但是既然该企业的内部规定已然成了新闻,并且已经涉嫌侵犯员工权益,当地相关部门有必要适时介入。不合理不合法的内部规定,该督促撤销的要督促撤销,以此向全社会传递正确的企业用工观念。
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网友评论 更多
7433 Maximilian Viessmann
"非常富有创意的游戏,让我感到非常惊喜。"
23:34 推荐
982 126****5861
"有些道具和道具效果让我感到非常神奇和有趣。"
18:14 不推荐
694 676****5735
如果可以,我也想让我自己设计这样的游戏。
20:35 推荐
16 Lau Cho Kun
这个游戏的创意非常独特,我从未见过这样的玩法。~
9:41 不推荐
19 Ramon Ang
操作挺简单的,但是还是需要一些技巧才能通关。
22:37 推荐